Plano de implementação
Plano de implementação
O Plano de Implementação se desenvolve em 6 etapas. Todos os passos foram desenvolvidos para serem ágeis e sem burocracia.
Dentro deste processo está uma etapa chamada Plano de Comunicação de responsabilidade da Companhia. Este procedimento é iniciado em paralelo a Implementação e se extende ao longo de todo a campanha contratada. A área da Companhia responsável pela saúde do colaborador deve manter o estímulo para que o monitoramento seja o mais eficaz possível.
A Companhia identifica qual o tipo de serviço que melhor atende a sua necessidade.
- Pacote Básico – somente um questionário válido por 1 semana. Este questionário irá trazer informações básicas sobre a companhia.
- Pacote Intermediário – possui o questionário base e de acompanhamento. Inclui o envio de email com instruções aos funcionários sintomáticos e contatantes. A saúde ocupacional da empresa também recebe a lista daqueles que não deveriam comparecer ao local de trabalho no próximo dia.
- Pacote Completo – questionário base e de acompanhamento detalhado. Envio de emails. A companhia pode incluir no blog informações próprias.
- Pacote Customizado – envolve um trabalho de consultoria para entendimento das necessidades do cliente.
É recomendato que a Companhia tenha sempre um médico responsável para recebimento das informações.
Os pacotes são melhor detalhados na página de planos. Clique aqui para acessá-la.
Após a assinatura do contrato a empresa receberá o acesso para cadastrar as informações em um site específico da Nostrum Innovation.
A Companhia acessa o website e cadastra suas informações
Informações necessárias:
- Nome da Companhia, Unidades, e Departamentos
- Endereços
- CNPJ
- Número de funcionários
- Pessoa responsável
Companhia também acessa recebe uma confirmação de protocolo.
Informações necessárias:
- Chame o Médico
- Telefones úteis em caso de emergência
- Emails
- Contato do ponto focal da saúde do trabalhador
Os dados da Companhia serão analisados e incluídos de forma definitiva na base.
- Dúvidas com sobre algum dado incluído serão analisadas junto com o ponto focal da Companhia.
- As configurações para a Campanha da Companhia serão incluídas no sistema.
Finalizado o registro da Companhia na base de dados.
- Tokens serão criados nos níveis: Companhia, Unidade(s), e Departamento(s).
- Os tokens serão enviados para o ponto focal da Companhia através de uma planílha.
- Letras maiúsculas e minúsculas devem ser mantidas.
- Os funcionários quando fizerem o registro no aplicativo deverão colocar exatamento o token referente ao departamento que pertencem.
A utilização do aplicativo e do website já pode ser realizada.
- É esperado que o plano de comunicação da empresa esteja sendo implementado junto aos funcionários.
- O sucesso do monitoramento está ligado ao Plano de Comunicação realizado pela Companhia.
- Os colaboradores poderão se cadastrar no RST e responder os quesitonários disponibilizados
- Também estarão disponíveis as informações do Blog e Chame o Médico.
- Dependendo do pacote escolhido pela empresa os emails serão enviados automaticamente para os funcionários contatantes e sintomáticos. A lista dos não recomendados também estará disponível.
- O serviço de dashboard estará habilitado. O acesso é restrito ao ponto focal da empresa e ao médico da saúde ocupacional da empresa.